|
Eigenaar van BaanCoach is Maartje Kemme.
Heden
BaanCoach: advies voor ontwikkeling:
HR advies, Coaching, Loopbaanadvies, Recruitment & Reïntegratie.
Opgericht in 2006.
Advisering rondom individuele ontwikkeling en team/organisatieontwikkeling. Methodische planning personeelsbeleid, recruitment, individuele begeleiding én teambegeleiding.
Thema’s waarmee ik werk: verandering; samenwerken & teambuilding; eigenaarschap& weerstand; management development; leiderschap; action learning.
Coaching (erkende coach: www.stichtingcoach.nl)
- Individuele coaching & teamcoaching.
- Korte, doelgerichte trajecten met vraagstukken rondom zelfbewust handelen, managementvaardigheden, samenwerking, teambuilding, teamprocessen en leiderschapshouding.
- Teamcoachingsdagen, workshops.
Als coach werk ik doelbewust en oplossingsgericht. Vraagstukken rondom werk en organisatie zullen in kortdurende trajecten zorgvuldig worden opgepakt door coachee én coach. Samen creëren we een leeromgeving waarin de coachee in staat is een oplossing te vinden voor zijn vragen en hiermee een blijvend leerproces te starten voor toekomstige vraagstukken.
Loopbaanadvies
- Adviestrajecten rondom loopbaanvraagstukken.
Recruitment
- Directie- en MT leden
- Sectoren: Finance, Consultancy, HR, Sales, Marketing, Communicatie.
Als interim HR consultant maak ik een heldere analyse van de kwaliteiten en de valkuilen van het huidige beleid. Op basis hiervan ga ik samen met uw organisatie een gedegen planning maken met realistische en noodzakelijke doelstellingen. Uitgangspunt is dat er zowel op operationeel niveau als op managementniveau draagvlak wordt gerealiseerd voor een solide HR beleid. Hierbij wordt vanuit een oplossingsgerichte benadering gewerkt aan de korte- én lange-termijn doelstellingen. Uiteraard zal er voldoende aandacht worden besteed aan het verankeren van het beleid.
Persoonlijkheidskenmerken:
Doelbewust, netwerker, analytisch, confronterend, empatisch, no-nonsense, oplossingsgericht, creatief, authentiek en verbinding makend met individu en context.
Kwaliteiten:
Vanuit metaniveau de oplossing in vraagstukken benaderen. Harde werker met visie. Kan overtuigen maar ook overtuigd worden. Toegankelijk en ondernemend. Ambitieus. Weet wanneer ik moet sturen en wanneer ik moet luisteren.
Kwalitatieve verantwoording:
Gecertificeerd en erkend coach, aangesloten bij Nobco en Stichting Coach! (ST!R)
Gedragscode
BaanCoach hanteert de Klachtenprocedure en handelt volgens de Ethische Gedrags Code van het NOBCO:
Het doel van de Ethische Gedrags Code (EGC) is 'professionaliteit' van beroepscoaches onder woorden te brengen en deze omschrijving als leidraad te laten dienen voor het professioneel functioneren van coaches.
Voor een vrijblijvende intake, vragen of advies, neem contact op.
 | 
